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「什么叫股指期货」《黑暗战争》开播!史玉柱敦促“更多人”尽快致电民生银行董事会变更,部分股东已悄然增持

时间:2021-04-08 09:04:25作者:佚名

每当董事会换摊,民生银行从来不缺乏股东、董事和外界的强烈关注。

昨天晚上,本行宣布提名5月底上任的民生银行党委书记高为第七届董事会执行董事候选人,该决议将提交股东大会审议。

值得注意的是,该行非执行董事、巨人网络董事长史玉柱当天中午刚刚在微博上叫嚣要尽快换,称“民生银行董事会已超龄任职”。

其实“超龄”的是民生银行第七届董事会。2月底,本行宣布,为做好疫情应对工作,董事会变更相应顺延,董事任期顺延至第八届董事会由股东大会选举产生。

但截至目前,将于6月29日召开的2019年度股东大会和2020年第一次股东大会并不包括董事会变更的考虑。

“以后谁主持民生大局我都支持,但董事长为首的管理层的收入必须和公司市值挂钩。另外,民生方面有一大批非常优秀的年轻人,要大胆提拔到各级管理层,不能再论资排辈了。”史玉柱微博也说了。

“超龄服务”第七届董事会欢迎新成员

早在去年12月9日,民生银行就发布了董事会换届选举公告,征集董事候选人,开始了董事会换届选举。

但受疫情影响,银行于2月底宣布,为做好疫情应对工作,董事会变更相应顺延,第七届董事会董事任期顺延至第八届董事会由股东大会选举产生。该决议也于4月下旬经股东大会审议通过。

根据民生银行2019年年报,除了2018年10月退休的副董事长兼执行董事梁玉堂和2018年7月离职的安邦派驻股东前董事姚大峰、田志平外,民生银行董事会目前还有15名董事。包括:

2 .执行董事:齐宏董事长、郑万春总裁;

7名股东董事:“东方部”张宏伟、“远洋部”卢志强、“希望部”刘永浩、“巨人部”史玉柱、阜新集团吴迪、中国船东互保协会宋春锋、“同方国鑫部”翁解珍;

6名独立董事:、李汉成、、彭雪峰、刘、;

其中,张宏伟、卢志强、刘永浩还担任过民生银行第七届董事会副主席。

就在昨晚,民生银行宣布,刚刚“空降”到该行的原中银香港副董事长兼行长高被提名为第七届董事会执行董事候选人,该决议将提交股东大会审议。

此前,民生银行5月29日召开全行干部大会,宣布党委主要领导调整任免决定。其中,高被任命为银行党委书记;原党委书记郑万春被替换为党委副书记。

值得注意的是,在高被提名为本行第七届董事会成员的当天中午,本行股东董事兼巨人网络董事长在微博上大声疾呼,要求尽快变更任期:“民生银行董事会已超龄任职”。

截至目前,将于6月29日召开的2019年度股东大会和2020年第一次股东大会不包括董事会变更的审议。

《暗战》第八届董事会换届

虽然董事会换届没有公开重启,但从去年下半年开始,民生银行的大股东已经开始暗中竞争。

公告显示,本行第八届董事会由18名董事组成。其中,独立董事不得少于6人,担任董事的高级管理人员不得少于2人。董事会的规模和组成结构可以根据提名情况和相关规定进行适当调整。

外界最关心的是银行新一届董事会中股东董事(即非执行董事)的变动。

根据《民生银行章程》,上届董事会提名委员会在规定的董事人数内,根据拟选候选人人数,在与股东广泛协商的基础上,提出了股东董事候选人名单。

同时,个人或集体持有民生银行发行的有表决权股份总额3%以上的股东,也可以向董事会提出股东董事候选人。

围绕股东董事的遴选,想进入民生银行第八届董事会的民生银行股东也开始为自己的遴选增加砝码。

去年12月11日,第七届董事会股东董事史玉柱发布微博称:“民生银行公告表明,董事会换届已经开始。在我个人看来,新董事会成员的收入必须与业绩的市值挂钩,这引起了外界的关注。

今年1月中旬,史玉柱将民生银行7.14亿股h股从女儿史晶名下的信托账户,变更为巨人投资旗下的Alpha Frontier Limited。不过这不是增持,更多的是为了融资方便。

另一位股东董事,新希望集团董事长刘永浩更直接。从去年11月开始,他亲自在香港股市31次增持民生银行h股至1.33亿股,总成本7.42亿港元。

此外,重庆信托控股股东同方国鑫及其一致行动人去年(重点是下半年)增持民生银行6.77亿a股,持股比例由年初的3.03%增至4.58%。中国船东互保协会第三季度也购买了民生银行约1000万a股,持股比例略增至3.02%。

值得注意的是,重庆信托董事长翁解珍、中国船东互保协会总经理宋春锋是民生银行第七届董事会成员。然而,翁解珍的董事职位尚未得到监管机构的批准。

截至目前,民生银行的主要股东包括:大甲人寿、东方部(实际控制人张宏伟,与华夏人寿一致行动)、泛海部(实际控制人卢志强)、巨人部(实际控制人史玉柱)、希望部(实际控制人刘永浩)、同方国鑫部、中国船东互保协会、阜新集团。

其中,自去年11月以来,个人不断增持民生银行h股,以刘永浩为代表的“希望部”实际控制的股份数量已悄然超过史玉柱的“巨人部”。

“管理收入必须与市场价值挂钩”

除了呼吁加快更换董事会,史玉柱还在昨天的微博上公开表达了对银行运营的两种态度,包括:

“以后谁主持民生大局我就支持谁,但董事长为首的管理层的收入必须和公司市值挂钩”;

“此外,民生方面有大量优秀青年,要大胆提拔到各级管理层,而不是论资排辈”。

这也是去年底以来史玉柱第二次在微博上高喊民生银行收益要挂钩市值。去年12月,他在推特上写道,“个人观点:新董事会成员的收入必须与业绩的市值挂钩”。

事实上,外界公认民生银行董事和高级管理人员的薪酬确实在银行业处于领先地位。

数据显示,2017年至2019年,民生银行所有董事(现任和离任)从该行获得税前薪酬超过8100万元,在上市银行中排名第一。

其中,民生银行的股东董事和独立董事每年获得的薪酬明显高于其他银行。

数据显示,过去一年,本行股东和董事获得的税前薪酬总额一般在80万元至91万元之间,独立董事的薪酬在86万元至118万元之间,其他银行股东和董事以及独立董事的薪酬一般不到50万元。

在管理层方面,加上民生银行4月底披露的2019年高级管理人员的剩余税前工资,该行董事长齐宏和总裁郑万春去年收到的税前工资分别达到722万元和688万元,几位副总裁的工资约为480万元。

此外,根据相关规定,2019年本行还统一计提了不低于高管绩效薪酬总额50%的风险基金4700万元,目前不归属于高管个人。

高级管理人员离任或退休后,董事会应根据高级管理人员任职期间的表现,审议确定风险基金的归属。

但相比董的高薪,民生银行在资本市场的估值并不高。

数据显示,截至昨日收盘,民生银行的市盈率仅为0.54倍,在a股上市银行中处于较低水平,仅高于交通银行、北京银行和华夏银行。


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