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「美都控股」假期不关注工作组的消息是失职吗?

时间:2021-04-13 16:39:42作者:佚名

最近网上发布的微信聊天截图显示,疑似某企业领导因为员工没有收到红包而在群里被点名处分。被处罚的员工不仅在群里发了200元红包,还被要求在群里进行公开评议。

这个消息一出,就引起了网友的广泛讨论,有人指责,有人嘲讽这位领导。然而,不关注工作组在假期是否失职的消息再次成为讨论的焦点。2月17日,记者采访了几位专业人士,听取他们对此事的看法。

事件

在线员工没有抢过红包做检讨

在用户微博爆料截图中,一名疑似美豪集团领导在“美豪集团全国营销管理组”发了45个红包,但第二天他发现还有5个红包没收。

于是,领导发消息:“作为营销人员,我24小时以上不关注营销大团的情况,连红包都不收。抛开责任感不谈,你的基本职业素养是什么?你还能胜任现在的工作吗?过年不是放羊。很多同事还是坚守岗位。抢红包是小事,但也能看到很多问题。”

随后,领导命令未收到红包的营销人员在群里公开道歉和自我检讨,每人在群里发一个200元的红包。他还说:“不行的话,今天下午4点以后搬出团,以后再处理。”

热烈讨论某事

网友:“大惊小怪”和“好官权”

“谁给了他这样做的信心?”“事实上,我的权威受到了挑战,我不乐意挑毛病。”“哇,太棒了。有点大惊小怪。傲慢的脸在纸上。”“过年就是过年,放假就是放假,微信是我个人用的,我想用,可以管理吗?”.....这件事一出,立刻吸引了不少网友观看讨论。在“美丽地产集团”官方微博下,“李先生好大!”等待评论。

除了指责和嘲讽,大家也开始讨论过年过节要不要关注工作组。假期不关注工作组的消息是失职吗?

“作为一个企业领导,你要体谅和关心下属的生活,让员工过一个舒适的春节。这样不好吗?红包是好事,但不能作为约束员工的理由。”网名“Plateau _60158”评论说,春节放假期间,员工不关注工作组的消息没有错。毕竟放几天假不容易,也是中国传统的春节假期。

扩展

一百组可以退,一组不能退

班级群、社区群、亲友群、工作组、团购群...目前,微信群已经成为人们生活、工作、娱乐的标准,各种群聊不仅占用了手机大量的内存,还占用了大量的时间和精力。

然而,据估计,一个群体的活跃时间为3个月至6个月。再多的群体,也有死的日子。比如在某次聚餐或某项活动上面对面建立的团体,很快就变成了“活化石”。经过一番兴奋,只剩下“早上好”、“生日快乐”和越来越频繁的拉票给有一天被拉起来的小学生,最后你把它设置成了不打扰模式。

“我在建团的时候,很激动。我最多有近百组。”长沙80后职业人士李先生在接受记者采访时表示,他从一年多前开始清理微信群。刚开始他是“不间断设置”,后来慢慢把他认为不重要的,长期不用的群体。一个接一个,我退休了。“只有工作组不敢撤退,不管有多少。”

“我已经成立了两个小组,一个是文件传送助理,另一个是部门工作组。”90后,王女士在长沙某传媒公司工作。她每天起床后做的第一件事和睡觉前做的最后一件事就是看微信,即使是在节假日。“恐怕我错过了领导交代的任务和单位下发的重要通知。”

记者采访了一些企业的员工和领导,发现大多数人认为工作组是他们关注的关键群体,很多人也将其列为最重要的群体。“毕竟工作是第一位的,其他小组可以放松放松。”

“春节假期及时关注工作组是值得肯定的,但也不能太苛刻。”长沙某单位负责人在接受采访时表示,是否要求员工在节假日及时关注工作组,不能一概而论。这取决于工作的性质和职位。"即使有要求,也要制定相应的规章制度."他说,他没有对员工提出太多要求,让他们及时关注工作组,因为他觉得员工做得很好,微信不是唯一的沟通方式。“你也可以打电话提醒。”


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